Nos échanges avec les étudiants confirment le succès des parcours hybrides et l’importance d’une montée en compétences rapide dans l’écosystème Anaplan.
Beyond Plans a participé ces dernières semaines à quatre forums étudiants organisés en France et en Tunisie. Ces rencontres ont permis de confirmer une tendance forte : la nouvelle génération de diplômés recherche des parcours où la technique et la compréhension métier avancent ensemble. Un mouvement qui résonne directement avec les besoins des projets Anaplan et avec les compétences que Beyond Plans développe en interne.
Des attentes claires : apprendre vite, comprendre vite, contribuer vite
Les étudiants rencontrés expriment des attentes convergentes :
- acquérir rapidement une vision métier solide,
- manipuler des outils modernes et collaboratifs,
- intervenir tôt sur des missions concrètes,
- évoluer dans un cadre structuré et exigeant.
Ils ne recherchent plus un premier poste “observateur”, mais souhaitent être opérationnels et exposés à des cas d’usage réels dès les premières semaines. L’intérêt marqué pour Anaplan en est un exemple : la plateforme est perçue comme un environnement qui permet de comprendre les processus, de modéliser des scénarios et de mesurer l’impact des décisions dans l’entreprise.
Des forums essentiels pour Beyond Plans
La participation régulière de Beyond Plans à ces forums répond à deux objectifs.
Il s’agit d’abord de nourrir une vision précise du marché des compétences. Les clients du cabinet plébiscitent les consultants capables d’articuler données, logique métier et prise de décision. Ces forums confirment que cette hybridation est désormais au cœur des aspirations des jeunes diplômés : ils souhaitent intégrer des projets où la data n’est jamais déconnectée de l’usage métier.
Il s’agit ensuite pour Beyond Plans de rendre visible notre modèle de développement, fondé sur un apprentissage structuré. Les étudiants interrogent la progression, les responsabilités, les certifications, le rythme de montée en compétences. Autant de questions qui témoignent d’une exigence croissante vis-à-vis de l’accompagnement, une dimension que Beyond Plans a toujours placé au coeur de son modèle.
- Un parcours de formation Anaplan structuré,
- Une montée en compétences progressive et encadrée,
- Une implication rapide dans des cas d’usage réels,
- Un travail d’équipe favorisant la transmission,
- Une exposition à des secteurs variés (finance, supply chain, ventes, RH).
Une tendance vertueuse pour tout l’écosystème Anaplan
En France comme ailleurs, la convergence des attentes montre que les futures générations de consultants possèdent déjà une sensibilité forte aux enjeux de pilotage, de données et de performance. Cette dynamique alimente désormais un vivier de talents mieux préparés pour les projets Anaplan, où la maîtrise du modèle et la compréhension du métier doivent aller de pair.
