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Nouvel Ebook RH-Finance avec Anaplan

Ebook : Maîtrisez la masse salariale et optimisez la rentabilité avec Anaplan.

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Enjeux, bénéfices et bonnes pratiques de la planification connectée

DRH, CFO… Dans un contexte de transformation permanente et d’anticipation, la collaboration RH-Finance s’impose pour rester à la fois compétitif et durablement rentable. Les technologies innovantes comme l’IA ou la planification connectée permettent désormais de réagir à tout changement et même d’anticiper sur les besoins futurs pour prendre à chaque instant les meilleures décisions. Téléchargez notre eBook et découvrez comment transformer votre gestion financière et salariale pour de meilleures performances.

Dans beaucoup de secteurs, et en particulier pour les activités de service, la gestion optimale de la masse salariale et des coûts journaliers moyens (CJM) n’est pas seulement une nécessité opérationnelle : c’est la condition même de la rentabilité. Dans ce contexte, l’intégration des Ressources humaines (RH) et de la Finance constitue un enjeu stratégique. Pour l’adresser, la planification connectée, qui synchronise les données à travers toute l’entreprise, permet des prises de décision rapides et éclairées : un impératif pour maintenir la compétitivité et soutenir la croissance.

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Au sommaire

  • Définition et principes de la planification connectée
  • Impact de la planification connectée sur les RH
  • Mise en œuvre
  • Bonnes pratiques et retours d’expériences
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