Une solution de planification ne vaut que par son usage réel. Lorsqu’on arrive à la phase de choix d’un dispositif d’accompagnement à l’adoption d’Anaplan, une question essentielle se pose : quelle solution permet d’ancrer durablement les usages ? Comparons les approches pour choisir une solution qui garantisse une adoption à la hauteur de la promesse Anaplan.
Dans un projet Anaplan, la dynamique des premières étapes est souvent très positive. Le besoin est bien identifié, les cas d’usage sont définis, les maquettes sont convaincantes. Le client a validé la puissance de la plateforme. Mais un doute subsiste : comment faire en sorte que les utilisateurs, une fois livrés à eux-mêmes, exploitent réellement toute la valeur du modèle ?
C’est le moment critique où se dessine la différence entre un bon projet et un projet réussi. Et cette différence repose sur la stratégie d’adoption. Les entreprises en phase de choix doivent donc se poser la bonne question : quelle solution permet non seulement de former, mais surtout de faire adopter Anaplan durablement ?
Formation traditionnelle, documentation, e-learning… quelles limites ?
Face à cet enjeu, plusieurs options classiques sont envisagées :
- Organiser des sessions de formation en présentiel ou en visio.
- Rédiger des guides utilisateurs au format PDF ou PowerPoint.
- Proposer des modules e-learning dans un LMS existant.
Mais si elles ont leurs mérites, ces solutions présentent aussi de vraies limites :
- Elles mobilisent du temps, souvent au détriment de l’activité opérationnelle.
- Elles sont peu contextualisées : un guide unique pour tous les profils, une formation généraliste.
- Surtout, elles sont rapidement obsolètes : un changement dans le modèle Anaplan et il faut tout reprendre.
En réalité, cela signifie que l’utilisateur, trois semaines après la formation, se retrouve seul face à un écran qu’il ne maîtrise plus. Le résultat est connu : appels à l’équipe projet, ressaisies sur Excel, contournement de l’outil. Autrement dit, l’adoption échoue, malgré tous les efforts initiaux.
Lemon Learning : un autre modèle d’adoption
C’est ici que la proposition de Lemon Learning, en partenariat exclusif avec Beyond Plans, prend tout son sens. Lemon Learning n’est pas un outil de formation en plus. C’est une solution d’adoption intégrée directement dans Anaplan, qui transforme chaque utilisateur en acteur autonome de sa propre montée en compétences.
Concrètement, Lemon Learning permet de :
- Créer des tutoriels pas à pas, visibles directement dans l’interface Anaplan.
- Afficher des bulles d’aide interactives et des notifications ciblées selon le profil.
- Mettre à jour en temps réel les parcours selon les évolutions du modèle.
Résultat : chaque utilisateur est guidé au moment exact où il effectue une tâche, dans son propre contexte métier. Il ne quitte jamais l’interface Anaplan. Il apprend en faisant. Il progresse sans blocage.
Comparaison entre les approches
Voici un tableau comparatif synthétique entre les principales approches d’adoption :
| Critère | Formation classique | Documentation PDF | E-learning standard | Lemon Learning |
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❌ | ✅ | ✅ | ✅ |
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❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
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❌ | ❌ | ❌ | ✅ |
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❌ | ❌ | ✅ | ✅ |
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❌ | ❌ | ✅ | ✅✅ |
Ce tableau montre clairement que Lemon Learning coche toutes les cases de ce qu’on attend d’une solution d’adoption moderne, efficace et durable.
Un accélérateur de ROI pour votre projet Anaplan
L’objectif n’est pas seulement d’aider les utilisateurs à se débrouiller. Il s’agit de maximiser l’impact métier du modèle Anaplan. Une adoption réussie permet de :
- Réduire drastiquement les erreurs de saisie ou d’interprétation.
- Raccourcir les délais de bouclage budgétaire ou de prévision.
- Améliorer la collaboration entre fonctions et la qualité des données.
L’intégration de Lemon Learning permet un retour sur investissement plus rapide car l’adoption devient fluide, continue, autoportée. Et ça fait toute la différence !
Le binôme gagnant : Beyond Plans + Lemon Learning
Au-delà de la technologie, ce qui fait la force de notre proposition, c’est l’intégration complète de Lemon Learning dans notre approche projet. Chez Beyond Plans, nous ne vendons pas un outil d’adoption en plus. Nous coconstruisons avec vous des parcours utilisateurs, des messages personnalisés, des séquences de formation embarquées, qui évoluent avec votre modèle Anaplan.
Nous avons industrialisé cette démarche, sans jamais la standardiser : chaque client a ses processus, ses profils, ses enjeux. Mais tous partagent un même besoin : que leurs utilisateurs utilisent vraiment Anaplan, et durablement.
Pour résumer : choisir Anaplan, c’est faire le pari d’un pilotage agile, collaboratif et intégré. Mais pour que ce pari soit gagnant, il faut s’assurer que l’outil soit pleinement adopté. En intégrant Lemon Learning à ses projets, Beyond Plans offre à ses clients une solution unique, capable d’accompagner chaque utilisateur au quotidien, directement dans l’interface Anaplan. Pour une adoption fluide, personnalisée, évolutive – et surtout, réellement efficace.
